Dette er en drøftingsplikt, men ikke en forhandlingsplikt. Dersom arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgt er uenig i om vilkåret for søndagsarbeid er oppfylt, kan arbeidsgiver i kraft av sin styringsrett pålegge slikt arbeid. Er det lovlig med søndagsarbeid ved ekstraordinære behov? Hvis virksomheten er bundet av tariffavtale kan arbeidsgiver og arbeidstakerens tillitsvalgte inngå skriftlig avtale om arbeid på søn- og helgedager selv om arbeidets art ikke tilsier det. Forutsetningen er at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for dette. Dette kan eksempelvis være aktuelt ved særlig arbeidspress i virksomheten. Hvor ofte er det lovlig å jobbe på søndag? I virksomheter der søndagsarbeid er lovlig (og arbeidsgiver velger å holde åpent/driften i gang) vil det være behov for å ha ansatte på jobb. Arbeidsmiljølovens hovedregel er at en arbeidstaker som har jobbet på en søndag eller helgedag skal ha fri den følgende søndagen/helgedagen. Etter hovedregelen har ansatte rett på fri minst annenhver søn- og helgedag.
Han mener at spørsmålet må behandles på nytt. – På bakgrunn av de veldig tydelige signalene fra Finansministeren om at regjeringen ser svært alvorlig på konflikten i Jemen forventer jeg at Etikkrådet og Norges Bank nå gjør en ny vurdering av om selskapet tilfredsstiller de nærmere kriteriene som er satt for om selskaper medvirker til krigsforbrytelser. Oljefondet har ingenting å gjøre i Jemen, avslutter han. Publisert: 30. 08. 18 kl. 19:49 Kommersielt samarbeid: Rabattkoder Euroflorist rabattkode Stormberg rabattkoder rabattkode Ellos tilbudskode Eurodel rabattkode